2020年7月8日 ，ag亚娱集团举行了2020年本科及以上学历职员导师结对表扬、签约仪式暨新员工入职培训启动会。集团董事长丁山华、总司理丁志鸿携公司向导及相关部分认真人齐齐加入 ，对新进大学生的到来体现热烈接待！
聚会首先先容了导师结对事情开展情形并表扬了2019年2名优异导师和6名优异新员工 ，丁董事长亲自为获奖员工颁奖。随后优异新员工与优异导师先后上台讲话 ，交流自己在导师结对历程中的收获和心得。手艺中心橡皮电缆手艺部优异新员工张紫恒分享说 ，我们要勇于走出恬静区 ，要把目的定在能力规模之外不远的地方 ，这样我们翻越障碍的时间就是我们生长的时间。手艺中心见习主任、优异导师时佰万交流作育新人心得时说道：“新员工起劲的事情态度、盼愿求知的学习精神值得一定 ，这也要求我们导师要一直提高素质 ，要明确事情目的、规则事情态度、树立敬业理念 ，做好新员工的模范。”
“导师结对”是ag亚娱集团的“老古板”了 ，丁董事长多次提出“立异是第一动力 ，人才是第一资源” ，导师结对通过立异的方法 ，将手艺、治理上的新员工与履历富厚的导师结成对 ，一对一直导 ，明确作育责任 ，增强历程管控 ，资助新员工尽快熟悉营业 ，更好地掌握岗位知识和手艺＞刍嵯殖《《鲁ぁ⒍∽芩纠淼裙鞠虻加攵嗝2020年新入职大学生作为“导师结对”代表举行了签约仪式。
为了利便新员工更好地相识企业 ，ag亚娱集团特意安排了新员工与公司向导举行互动 ，时势格外热闹。新员工们起劲提问 ，提问包括入职后的职业生长、福利待遇、激励步伐、新厂区的建设情形、生涯上保存的难题等等 ，公司向导都给予了逐一解答。
聚会最后 ，丁董事长与新员工举行了面扑面、亲热地交流。首先丁董事长对新员工的到来体现热烈接待 ，然后向各人简要先容了电缆行业的现状、企业的基本状态以及企业文化。他也为新员工怎样尽快进入角色、怎样做好事情指点迷津送上谆谆教育：“进入企业要继续学习 ，要有针对性、有重点的学习相关专业知识；要注重实践 ，做到理论和实践相团结；要认真勤劳受苦 ，尽快进入角色；要珍惜时间 ，充分使用时间 ，白天‘望、问、干’ ，晚上‘想、写、学’。”最后丁董事长向各人允许：ag亚娱集团是个各人庭 ，接待各人加入到ag亚娱集团各人庭中来 ，他将起劲当个好家长 ，让各人多一份依赖少一份忧虑。
启动会之后 ，公司还开展了拓展训练、优异员工履历分享、清静培训、相同手艺提升训练、企业剧场等多样化的、为期一周的培训运动。新员工纷纷体现入职培训极大地资助了自身更好更快地融入企业、融入事情。
